Pensando en Red nada es tan fácil como parece serlo

Agilistas de librillo

Cuando se nos llena la boca hablando de filosofía lean, metodologías ágiles y sus principios, siempre solemos recurrir a lo que dice el libro de (...) sobre el tema (...). No deberíamos de olvidar que esos escritos por personas que han pasado por experiencias siempre son sus puntos de vista y siempre exponen que es lo que les ha estado funcionando. Recurrir al procedimiento del manual, a lo que dice el libro a lo que el "gurú" de turno tiene en mente o siempre repite, es dejarnos llevar por la corriente en algunas ocasiones.

En esta profesión, en la que estamos siempre en el continuo aprendizaje ahora nos encontramos en que tenemos aprender de nosotros mismos. De como somos como personas hacia los demás y como deberíamos comportarnos para funcionar en un equipo y no como parte de una entidad grupal.

Todo escrito es el conocimiento y experiencia que nos debería aportar el conocimiento o la base suficiente para no cometer los mismos errores y encaminar mejor desde un principio nuestro camino. Pero como todo, no puede quedar en "hagamos lo que dice el libro" para ser buenos trabajando de esta forma. No, eso no es suficiente aunque sea un primer paso. Tienes que creer, tienes que sentir y sobre todo ser capaz de adaptarte para ir aprendiendo de tus propios errores.

A veces me molestan esos agilistas de librillo, que mucho dicen y poco hacen. Todos tenemos la capacidad de pensar, lo hacemos a diario, otra cosa es que lo hagamos para temas de interés.

Hace más de 2 años que conocí la metodología y llevo casi 2 años aprendiendo a usarla. En el transcurso de este tiempo, he probado cosas que me han gustado y he fallado en otras muchas. Todavía tengo mucho que aprender y mucho que aplicar, pero procuraré fallar a tiempo para mejorar. Y sí, en este tiempo he mejorado. En capacidades técnicas y aptitudes personales, en mayor o menor grado pero así lo creo.

No pretendo hacer mención a la NO lectura, todo lo contrario. Sin embargo es muy importante que entendamos que no es la biblia, que podemos pensar y deducir que es lo que nos puede convenir.

Me gusta la sensación de anarquía que provoca el agilismo, y me encanta los resultados de la autogestión.

El cambio, es pensar en trabajar con personas y decidir dentro del equipo. Siempre tenemos miedo al cambio, y a veces no se quiere cambiar para no salir del área de confor.

Señores! a todos nos toca evolucionar, cambiar y aprender! muevan ficha!